Служебный роман или чем опасны отношения на работе. Как правильно себя вести?

Служебный
роман — острая тема, о которой в приличном обществе принято
умалчивать. Далеко не всегда отношения между коллегами красиво развиваются и
хорошо заканчиваются. Напротив, в большинстве случаев любовные связи на работе
приводят как минимум к плохой репутации, как максимум — к увольнению. Косые
взгляды коллег, постоянная нервозность и мысль «а вдруг застукают?», вот то,
что сопровождает влюбленных по ходу течения их отношений. Несмотря на это, роман на работе — желанный запретный
плод, который будоражит воображение (и не только).

Статистические данные i

По статистике, более 80% российских начальников против
того, чтобы их сотрудники заводили любовные отношения на рабочем месте.
Руководители объясняют это тем, что романы такого рода провоцируют конфликтные
ситуации, снижают работоспособность и негативно сказываются на общем настроении
коллектива. Многие начальники готовы увольнять обоих участников романтических
отношений, некоторые согласны с тем, что нужно руководствоваться
обстоятельствами.

При этом около 57% россиян готовы к тому, чтобы
завести отношения на работе. Конечно, статистические данные не могут полностью
отражать реальное положение вещей. Но в социологических опросах именно
статистика имеет наибольший вес и выступает в качестве основного аргумента.

В Америке, кстати, больше половины людей имели опыт
служебного романа. К сожалению, нет статистики, показывающей, чем такие
отношения обычно заканчивались.

Зато есть данные о том, что большинство начальников
настроены к этой теме с негативом. И это весьма обоснованно.

Основные минусы служебного
романа с точки зрения руководства 2

Во-первых, компания несет финансовые убытки, пока
влюбленные воркуют, вместо того, чтобы заниматься рабочими вопросами. Каждые
лишние 5 минут в курилке или в столовой — убыль для организации. Это только
кажется мелочью, но на самом деле, если умножить все эти 5-минутные
романтические паузы на количество рабочих дней в году, то получится
внушительная цифра. И хорошо еще, если влюбленные не пересекаются и не
уединяются в рабочее время.

Во-вторых, искренняя влюбленность негативно отражается
на работоспособности. Бывают на работе отношения по расчету, а бывают
банально-романтические связи. Именно они приводят к тому, что коллеги витают в
облаках и не могут думать ни о чем, помимо объекта своего вожделения. Ситуацию
усложняет тот факт, что объект сидит за соседним столом или в ближайшем
кабинете. Такая близость будоражит (а ежеквартальный отчет страдает).

В-третьих, о романе запросто могут разузнать другие
коллеги. И не столько по горящим глазам, сколько по причине банальной случайности.
Это может привести к разнообразным конфликтам, от которых будет страдать весь
коллектив.

В данном случае стоит рассматривать только отношения
равными коллегами. Роман подчиненного и
начальника — отдельная тема.

Зачем заводить служебный
роман?3

Вопрос на первый взгляд может показаться странным, но
на самом деле большинство романов на работе зарождаются по конкретным причинам.

Всего их может быть 3:

• Корыстные цели. Некоторые люди заводят отношения на рабочем месте для того чтобы продвинуться по карьерной лестнице или свалить часть своих обязанностей на другого человека. Этим часто грешат женщины, но иногда к такому способу прибегают и мужчины. Как правило, молодые специалисты заводят романы с начальницами, рассчитывая на получение массы привилегий.
• Желание вкусить запретный плод. Отношения на работе — это негласное табу, нарушение которого довольно рискованно для обоих участников процесса. Некоторых людей это попросту раззадоривает. Азартные личности и любители острых ощущений с охотой начинают крутить интрижки с начальством или коллегами. Ими руководят не романтические чувства, а страсть и желание нарушить определенные запреты. Как правило, такие личности не аккуратничают и постоянно подвергают себя и своего партнера риску.

• Сильные чувства. Эта причина далеко не самая распространенная из перечисленных. Как правило, за условной влюбленностью скрывается страсть, вызванная азартом и риском. В редких случаях между коллегами завязываются искренние чувства, которые обусловлены наличием общих (в частности — рабочих) интересов, взаимной симпатией. Этот расклад можно назвать самым благоприятным, поскольку влюбленные люди могут просчитывать риски и встречаться преимущественно в нерабочее время.

Перед тем, как завести роман на работе, нужно понять, по каким причинам между двумя
коллегами возникла симпатия или страсть. Иногда реальные мотивы таятся намного
глубже. Например, стареющий и женатый начальник может, грубо говоря, «захотеть»
молоденькую подчиненную из-за кризиса среднего возраста. Подобный подход
поможет человеку самоутвердиться за счет собственной власти и
привилегированного положения. Молоденькая подчиненная, в свою очередь, получит
иную выгоду — повышение зарплаты или должности.

Также необходимо для себя обозначить границы отношений
на работе. Это может быть романтический союз или просто секс «из лучших
побуждений». Не нужно питать обманчивые иллюзии и водить за нос коллегу,
поскольку в итоге это легко может обернуться боком.

Роман между коллегами4

Существует два распространенных сценария развития
служебных романов между равными по должности коллегами. Люди могут тесно
взаимодействовать в процессе решения общих задач (например — работая над одним
проектом). Они сближаются из-за времени, проведенного вместе. Несмотря на рабочие
цели, коллеги лучше узнают друг друга в личностном плане.

Также возможна обратная ситуация: когда люди видятся
только во время перекуров или в столовой, обмениваются взглядами и короткими
репликами. В таком случае их влечет именно недосягаемость и загадка. Коллеги
могут работать в разных корпусах и редко видеться, но при этом испытывать
необъяснимую (на первый взгляд) симпатию.

Стоит представить, что в обоих ситуациях люди сначала
заводят отношения, а потом расстаются.

Если они постоянно взаимодействуют друг с другом, то
это создаст огромный дискомфорт и рабочие разногласия. В таком случае есть два
выхода: увольнение одного или примирение обоих. На практике оба варианта обычно
отпадают, вследствие чего взрослые люди устраивают офисную «войнушку», пытаясь
как-то напакостить и отомстить.

Если же коллеги редко взаимодействуют по деловым
вопросам и работают в разных корпусах, то исход отношений получается куда более
благоприятным. Бывшие любовники попросту не видятся, из-за чего конфликта как
такового не возникает.

Важно! Не стоит надеяться на то, что получится разойтись друзьями или хорошими приятелями. Нужно изначально просчитывать пути отступления при худшем развитии событий. Идеальный вариант: после первой же совместно проведенной ночи обговорить последствия возможного расставания.

Правила романа между коллегами5

Отношения между коллегами не помешают работе, если оба
партнера будут соблюдать следующие правила:

• Сближение в нерабочее время. Да, рабочая атмосфера подстегивает к тому, чтобы заняться сексом в туалете или хотя бы пофлиртовать во время обеденного перерыва. Но лучше смотреть на ситуацию рационально. Если отношения уже есть, то лучше развивать их исключительно за пределами рабочего места. В противном случае партнеры рано или поздно нарвутся на неприятности.

• Ограничение одним романом. Заводя отношения то с одной, то с другой женщиной, мужчина рискует обзавестись нехорошей репутацией на долгосрочный период времени. Можно закрутить несколько интрижек и уйти из компании, но не стоит забывать о существовании интернета: именно он поможет бывшим любовницам подпортить виртуальное резюме неудачливого донжуана. То же самое работает и по отношению к женщинам. Если есть желание завести роман на рабочем месте (пусть даже ради острых ощущений), то стоит ограничиваться одним. И уж тем более не следует встречаться с несколькими коллегами в один временной промежуток.
• Просчитывание рисков. Не нужно связываться со злопамятными и мстительными людьми. Не следует создавать видимость влюбленности, если ее нет. В отношениях с коллегой необходима честность и прямолинейность, а также отсутствие «розовых очков». Нужно заранее обозначить границы, нормы поведения и прочие нюансы, которые значительно облегчат общение в рабочее время.

Крайне важно в начале общения с коллегой не принять
доброжелательность за флирт. Некоторые люди (особенно, если они в коллективе
недавно) склонны к проявлению излишнего дружелюбия. Они могут приносить кофе,
улыбаться, спрашивать о самочувствии, но при этом не питать ни грамма личной
симпатии. Тут нужно уметь отличать чрезмерную любезность от заигрывания.

Отношения между сотрудницей
и начальником6

Стоит представить ситуацию: молодая девушка и
начальник средних лет (как правило — женатый). В основном сотрудницы заводят
отношения с руководством в надежде на повышение или прибавку к зарплате. Многие
мужчины это понимают и просто начинают взаимовыгодный роман. Такие отношения
вполне могут существовать в тайне и доставлять удовольствие обоим партнерам.

Куда хуже, если подчиненная влюбляется в начальника, а
тот идет у нее на поводу. Как только отношения заканчиваются, девушка начнет
угрожать, терроризировать и всячески мстить своему бывшему любовнику. Она может
рассказать о романе жене (если таковая имеется), растрепать сотрудникам и
вышестоящему руководству.

Отношения между начальницей и сотрудником 7

Это куда более интересная и редкая ситуация. Как
правило, подчиненный охвачен идеей переспать со своей начальницей. Куда реже
мужчина хочет завести с ней полноценные отношения. Подчиненного влечет
властность, недосягаемость и сексуальность женщины, «стоящей у руля». Как
только он получает желаемое, его интерес охлаждается.

В таких взаимоотношениях также могут участвовать
корыстные цели. Нередко мужчины не меньше женщин хотят продвинуться по
карьерной лестнице, не прилагая к этому особых усилий. Самый легкий вариант —
завести отношения с начальницей.

Правила отношений между начальником и сотрудником 8

По статистике больше 60% людей считают романы между
руководителями и сотрудниками недопустимыми. Участники всевозможных опросов
голосуют за то, чтобы такие отношения были запрещены на законодательном уровне.

Соответственно, в таких романах есть строгие правила,
которых необходимо придерживаться:

• Никакой огласки. Оба партнера должны понимать, что их отношения нельзя афишировать никоим образом. Если сотрудник за чашечкой чая расскажет коллегам по работе о прекрасном сексе с начальницей, то в скором времени эти же коллеги ополчатся и потребуют увольнения обоих. И в этом нет ничего удивительного. Люди считают, что сотрудник, состоящий в романе с начальником (или начальницей), наделяется необоснованными привилегиями.

• Никакой наглости. Сотрудник, который состоит в отношениях с вышестоящим лицом, не должен позволять себе приходить позже остальных, а уходить раньше. Также ему (или ей) не следует позволять себе лишние 10 минут перекура и откровенное хамство на рабочем месте. В противном случае коллеги быстро догадаются о происходящем.
• Никаких разрывов со стороны сотрудника. К сожалению, разрыв отношений в большинстве случаев эквивалентен увольнению. Сотрудник находится в более уязвимом положении, поэтому ему стоит заранее обезопасить себя. Лучше всего дождаться момента, когда второй партнер захочет разорвать отношения. Еще один вариант для подчиненного — подыскать себе другую работу непосредственно перед окончанием романа.

Отношения
между руководителем и сотрудником — ходьба по лезвию ножа.
В любой момент кто-то из коллег может заподозрить неладное и растрепать
остальным. Поэтому партнерам нужно максимально шифроваться.

Подчиненному не стоит слишком часто «нырять» в кабинет
начальства. Руководителю, в свою очередь, не следует проявлять излишнюю
лояльность и выделять протеже среди остальных сотрудников (особенно —
беспричинно).